Hợp tan là quy luật của tự nhiên, nên lúc đến như thế nào thì cố gắng giữ cho lúc đi cũng như thế ấy. Văn hoá này, trước tiên nên là văn hoá của tổ chức, sau đó là tinh thần người ra đi.
Sau gần 10 năm gắn bó, TT nghỉ việc ở PTSC Quảng Ngãi đến nay đã 6 năm, điều làm TT tự hào nhất ở công ty cũ là tình đồng nghiệp, tất nhiên ở gần nhau thì không thể tránh được chuyện này chuyện kia, nhưng tổng thể thì mọi người sống với nhau rất tình cảm. Năm nào, TT cũng về thăm công ty một vài lần, khi còn ở Quảng Ngãi, cứ tiện là ghé công ty chơi, vào ra rất bình thường, chú bảo vệ thấy là mở cửa như thể người đang đi làm, vào bất kỳ phòng nào cũng tay bắt mặt mừng, mọi người hồ hởi, thân thiết vô cùng.
Phần lớn kiến thức, kinh nghiệm và những tố chất quý của TT ngày hôm nay đều được học và trích luỹ từ thời PTSC Quảng Ngãi, trong đó, còn rất nhiều bài học chưa thể dùng hết. TT vô cùng tự hào và cảm thấy may mắn khi đã gắn bó với PTSC, nhờ quen với văn hoá vượt khó của PTSC Quảng Ngãi mà TT có được những bước đi vững vàng trong suốt 2 năm đại dịch. TT biết ơn những bài học quý đó.
Lúc nghỉ việc, TT không hề chuẩn bị trước là sẽ làm gì tiếp theo, nên mấy tháng đầu tiên chỉ đi lông nhông, tìm cái này cái kia làm, thói quen check mail mỗi ngày giờ không còn, cũng không phải họp hành, không luận bàn chuyện này chuyện nọ trong công ty. TT phát hiện ra nghỉ việc nó kinh khủng như thế nào, có thể nói gọn là:
“Thà làm việc mà không có lương còn hơn là không có việc để làm”.
Anh em PTSC Quảng Ngãi biết TT buồn nên vẫn gọi cafe, vẫn tụ tập, vẫn coi như TT chưa hề nghỉ việc… nhờ vậy mà sự trống trải có phần vơi đi phần nào.
Khi đó, Giám đốc cty vẫn duy trì trả lương cho TT, vẫn bảo TT là có thể đi làm lại bất kỳ lúc nào, em cần 3 tháng, 6 tháng hay một năm cho công việc cá nhân thì báo anh sắp xếp… Và đến nay là năm thứ 6 rồi, dù không còn đóng góp gì cho công ty nữa, nhưng TT vẫn nhận được quà tết hàng năm từ PTSC Quảng Ngãi.
Mấy năm trước nhận quà tết mà không có viết bài, năm nay khó khăn vô cùng mà vẫn nhận được quà nên xúc động, trân quý lắm!
Đến với một công ty, trước tiên là lựa chọn của mình, sau đó là đồng nghiệp, là công việc, là thu nhập và quan trọng hơn hết – sau một thời gian, có thể dài hoặc ngắn – nhưng cho dù thế nào thì cũng đã thành một phần quan trọng trong cuộc đời mỗi người.
Nên đến thế nào thì hãy đi như thế ấy, sống trong một tình cảm tốt đẹp sẽ dễ chịu, viên mãn hơn rất nhiều so với bực bội và giận hờn.
Mong rằng, chia tay sẽ trở thành một chuẩn mực văn hoá. Người đứng đầu tổ chức luôn ghi nhận, biết ơn những anh em đã từng đến, làm việc và cống hiến cho tổ chức, họ có thể nghỉ, nhưng những thành quả, những cống hiến của họ thì chắc chắn vẫn còn đó. Người đi làm, khi chia tay thì cố gắng không làm gì để phương hại đến tổ chức – vì nơi đó, ta còn đồng nghiệp, còn mang ơn – cách hay nhất là nên dành những tình cảm tốt đẹp nhất cho nơi mình đã từng gắn bó. Chia tay không đồng nghĩa chấm hết.
Chia tay, cũng là lúc trao cho tương lai một cơ hội gặp lại nhau – một cách tốt đẹp hơn.
Thanks.
Tuấn Trần.