Đứng trên vai người khổng lồ – không phải là khổng lồ
Tôi gặp không ít bạn, đặc biệt là những bạn nữ. Với ngoại hình xinh đẹp, ăn nói khéo, thông minh, hát hay bè giỏi… nên được Sếp cân nhắc bổ nhiệm vào các vị trí thân cận, gần Sếp từ rất sớm: trợ lý, thư ký…
Từ đó, mọi việc lớn nhỏ từ mua sắm, nhân sự, các mối quan hệ, hơn thế là những việc đại sự mà chỉ có ở cấp rất cao mới biết như chiến lược phát triển công ty, những dự án trọng điểm… và hằng hà buổi tiệc lớn tiệc nhỏ với đủ thành phần, nhân vật…
Đứng trên vai người khổng lồ một thời gian dài, thay vì các bạn chịu khó quan sát, lắng nghe, học hỏi và thực tập dần, để từ đó có nền móng để sau này người khổng lồ lỡ bất ngờ “trái gió trở trời” thì còn có đường mà binh. Đây, nhiều bạn gần đèn thì sáng, mà sáng đến mức choá chang luôn. Các bạn ngộ nhận luôn nền tảng, vai vế, tầm vóc của bản thân, lúc nào cũng luận bàn những việc to bự, oánh giá mọi việc, oánh giá từ trưởng phó bộ phận cho đến cấp phó của người khổng lồ như thật, thỉnh thoảng tung ra những kết luận ngã ngửa, ngay cả người khổng lồ còn chưa kịp nghĩ tới.
Rồi nhắc tới tên ông bà cô chú bác với đủ thể loại vai vế địa vị xã hội…, các bạn ấy đều nắm vanh vách, ai cũng quen, cũng thân, cũng lạ gì…
Những gì bạn thấy ở người khổng lồ làm mỗi ngày – xét cho cùng bạn chỉ đang thấy phần nổi của tảng băng. Dưới lớp băng đó là bao nhiêu kiến thức, kinh nghiệm, cẩn nhắc, tính toán ngắn trung dài hạn…
Đứng trên vai người khổng lồ, bạn cũng có thể nhìn thấy những gì mà người khổng lồ nhìn thấy. Nhưng từ vai trở xuống thì không biết bao là thứ, có thể bùn lâỳ, gập ghềnh, đồi núi chông gai. Chưa kể, những gì đập vào mắt, nó khác những gì đang diễn ra trong đầu.
Nên được đứng trên vai người khổng lồ, đó là một may mắn lớn, nhưng không đồng nghĩa bạn là người khổng lồ.
Muốn trở thành người khổng lồ thật sự, trước tiên bạn phải là một đứa trẻ và không có cách nào khác ngoài việc “học lớn” mỗi ngày.
Thanks.
Tuấn Trần