“…Khác với Sài Gòn lúc nào cũng đa dạng, vội vã, năng động, làm cho con người trở nên khôn ngoan, lanh lợi hơn. Ở quê, nhân sự tương đối chân chất, thật thà dễ đoán dễ hiểu nhưng bù lại khá chậm, thiếu tự tin, việc gì cũng phải cầm tay chỉ việc, hướng dẫn chi tiết, làm đi làm lại mới được. Để giải quyết vấn đề này, trong tuyển dụng, tôi vẫn ưu tiên tuyển các bạn đã từng vào Sài Gòn học tập, làm việc một thời gian hơn là những bạn chỉ lớn lên, học tập và làm việc tại quê (tạm gọi là thuần ở quê). Trong trường hợp sử dụng nhân sự thuần quê, đối với các vị trí quan trọng, tôi luôn sắp xếp để các bạn vào Sài Gòn làm việc từ 6 tháng đến một năm, cụ thể 100% nhân sự chi nhánh Miền trung của Vũ Phong Solar đều được đào tạo như thế. Lúc đầu, các bạn cũng ngại đi xa như vậy lắm, bạn nào đã có gia đình, con cái thì càng khó… nhưng rồi sau khi vượt qua được, đi để trở về tốt hơn, các bạn cảm ơn tôi rất nhiều.
Giờ, tôi vẫn hay khuyên thanh niên quê tôi như vậy, khi còn trẻ, chịu khó đi xa, Sài Gòn, Hà Nội được thì càng tốt, nước ngoài được càng hay, không thì về Đà Nẵng, Đà Lạt, Cần Thơ, Quảng Ninh…cũng ổn. “Đi một ngày đàng học một sàng khôn”, đi dăm ba năm gì đó, đi để học tập, để rèn luyện, để trưởng thành và cuối cùng là đi để trở về, tạo dựng cơ nghiệp cho mình và góp phần xây dựng cho quê hương. Tôi đặt tên cuốn sách bạn đang cầm trên tay là “về quê lập nghiệp” chứ không phải “ở quê lập nghiệp” là vậy.
Đi để có một phiên bản tốt hơn cho mình, đi để trở về cùng phiên bản đó. Hành trình vạn dặm bắt đầu từ mỗi bước chân. Chúc bạn chân cứng đá mềm, phát triển và thành công nhé!…”
“Đi để trở về” – sẽ là cuốn sách thứ 2 Tứn viết. Hẹn mọi người sau 5 năm nữa nha.
Q2. 11.04.2021
Tuấn Trần