Sau hơn hai thập kỷ miệt mài theo đuổi những hoài bão, trải qua bao thăng trầm – hợp tan có lúc, thành bại xen kẽ – năm 2025 có lẽ là năm tôi gặt hái được nhiều may mắn và bình an nhất. Những ngày cuối năm, vẫn trên những hành trình ngược xuôi, đằng sau tay lái của con “chiến mã” quen thuộc, tôi lặng lẽ suy tư về điều gì đã thực sự quan trọng, ý nghĩa nhất, giúp tôi tiến những bước vững chãi đến hôm nay. Sau rất nhiều trăn trở, tôi chọn ba từ khóa: Kỷ luật – Bao dung – Chia sẻ.
Tôi rất phân vân giữa “Chia sẻ” và “Hào sảng”. “Hào sảng” nghe cao cả hơn, nhưng cũng khó thực hành hơn rất nhiều. Còn “Chia sẻ” thì gần gũi, thiết thực, dễ rèn luyện hàng ngày. Vì thế, tôi chọn “Chia sẻ” – như một bước đi đầu tiên trên con đường rộng mở của rèn luyện bản thân.
1. KỶ LUẬT.
Dường như không có thành tựu đáng kể nào trong sự nghiệp lại có thể hình thành nếu thiếu kỷ luật. Kỷ luật chính là sự nghiêm túc, quyết liệt và kiên định theo đuổi một mục tiêu đến cùng, bất chấp mọi trở ngại. Với tôi, kỷ luật có lẽ là yếu tố chiếm trọng số lớn nhất, đã rèn giũa nên con người tôi hôm nay.
Điều mà nhiều người dễ nhận thấy nhất ở tôi chính là thói quen “một bài viết mỗi ngày”. Tôi duy trì nó một cách nghiêm ngặt đến mức, nếu vì bận rộn mà lỡ một bài viết, tôi như chưa hoàn thành ngày đó, và ghi “nợ” cho chính mình. Tôi sẽ viết bù ngay ngày hôm sau.
Kỷ luật của cá nhân tôi dần lan tỏa, hình thành nên tinh thần kỷ luật cho toàn thể đội ngũ Saolatek và không ít người xung quanh. Với tôi, kỷ luật đơn giản chỉ là: việc cần làm thì làm ngay, và làm bằng cả trái tim – dù đó chỉ là lau sạch một chiếc bàn.
Cách bạn làm một việc chính là cách bạn làm tất cả các việc. Vì thế, kỷ luật không chỉ là nguyên tắc tôi rèn luyện cho bản thân, mà còn là giá trị cốt lõi tôi muốn xây dựng cho cả đội ngũ – tập luyện mỗi ngày, cho đến khi nó trở thành ADN trội, có khả năng lan toả và di truyền.
2. BAO DUNG.
Thoáng nghe, kỷ luật và bao dung dường như đối lập – như lửa và nước. Nếu bao dung sai cách, không đúng chỗ, nó có thể dập tắt ngọn lửa kỷ luật đang bùng cháy mạnh mẽ, hoặc lãng phí như kẻ bao đồng, gánh nước không lo chuyện gánh nước, cuối ngày bò bạn no cỏ, còn nước trong lu thì chẳng có gì. Nhưng nếu bao dung đúng mức, đúng lúc, nó lại chính là chậu nước mát lành bên lò rèn bảo kiếm.
Một thanh kiếm sắc bén không chỉ được tôi luyện bằng lửa nóng và những nhát búa đanh thép, mà còn cần những lần làm nguội đúng thời điểm. Bao dung chính là phẩm chất cao quý của người thợ rèn giỏi.
Tôi vốn nóng tính, hay để bụng, mang chút chất cộc cằn của người miền Trung. Nếu kỷ luật là thứ đã sẵn có trong máu thịt, thì bao dung là điều tôi phải khổ luyện rất lâu mới tích lũy được đôi chút. Kỷ luật giúp tôi chiến đấu không khoan nhượng với những điều xấu xí: tiêu chuẩn thấp, lười biếng, tham lam, vị kỷ… Còn bao dung dạy tôi biết tha thứ – tha thứ cho chính mình trước tiên, rồi mới đến tha thứ cho người khác. Nói giản dị hơn, đó là học cách “xong thì thôi”, bớt để tâm, bớt ôm giữ những muộn phiền.
“Anh hùng nào cũng có quá khứ, tội đồ nào cũng có tương lai.”
Bao dung mang lại sự gắn kết, hơi ấm và tình yêu thương. Đặt cạnh kỷ luật, bao dung giống như số 0 đứng sau số 1 – biến giá trị ấy thành gấp mười lần.
3. CHIA SẺ
Ai theo đuổi thành công mà không mang trong mình tham vọng? Tham vọng ấy khiến ta luôn muốn nhiều hơn: nhà không chỉ to mà phải nhiều, xe không chỉ xịn mà phải thêm nữa, doanh nghiệp từ trăm tỷ lên ngàn tỷ, từ xưởng nhỏ thành nhà máy lớn, tiền bạc thì chỉ có “nhiều”” và “nhiều hơn”, không bao nhiêu cho đủ. Không ít ông chủ dùng mọi cách để thuyết phục người lao động làm nhiều hơn, làm tốt hơn, nhưng chẳng mấy khi dành thời gian để tìm điểm hài hoà… Thi thoảng cũng có nghĩ, nhưng các mục tiêu to lớn đang chờ phía trước mới là ưu tiên, còn chia sẻ chỉ là một lựa chọn đang xếp hàng cùng hằng hà mục tiêu khác. Và cho đến khi biến cố ập đến, cơ đồ tan biến như bọt nước, lúc đó mới giật mình nhận ra, hối hận thì đã muộn rồi. Tôi đã chứng kiến cảnh ấy quá nhiều.
Người ta chỉ sẵn lòng giúp đỡ bạn khi bạn thực sự khó khăn. Nhưng khi bạn thành công, hãy nhớ đến họ và chia sẻ thành quả bằng một cách nào đó. Đó chính là biểu hiện cao nhất của lòng biết ơn. Thậm chí ngay từ lúc nhận sự giúp đỡ, trong lòng bạn đã nên khắc ghi một “món nợ chia sẻ”.
Chia sẻ chính là minh chứng sống động cho sự sẵn sàng cho đi. Nhờ cho đi, ta nhận về nhiều hơn – “vơi ít mà được nhiều”.
Trải qua bao may mắn, thăng trầm, được mất, cuộc sống đã dạy tôi chữ Share. Share – chia sẻ, mà gốc rễ của chia sẻ là “chia”. Với người đứng đầu, nếu không học được chữ “chia”, đối tác sẽ dần xa rời, nhân tài sẽ lần lượt ra đi, và cơ đồ cuối cùng chỉ còn là lâu đài xây trên cát. Cô đơn và buồn hơn cả tiền.
Người xưa nói “Cho đi là còn mãi” chính là vì thế.
Trên đây là những điều tôi muốn gửi gắm đến các bạn – những người đã đồng hành, follow và ủng hộ tôi suốt chặng đường dài. Xin được mượn bài viết này thay lời tri ân sâu sắc nhất.
Cảm ơn các bạn, chúc các bạn và gia đình có mùa Giáng sinh An lành.
P/s: nếu trước 25-40, bạn ưu tiên cho kiến thức, kỹ năng để trở thành người làm nghề, thứ để nuôi bạn và gia đình. Nhưng sau 40, khi mà sức khoẻ, sự năng động, tính mới không còn bằng các bạn trẻ, chuyên môn có thể cũng sẽ lỗi thời… thì thứ có thể giúp bạn đi tiếp đó là nhân cách – một quá trình rèn luyện đầy cam go khác bắt đầu.
Thank you.
Tuấn Trần
13/12/2025